Buat Offering dan Onboard Kandidat dengan Mudah

Permudah proses perekrutan dengan surat penawaran yang dipersonalisasi, permintaan dokumen, dan proses onboarding yang lancar. Pastikan transisi yang mulus bagi karyawan baru sekaligus menghemat waktu dan meningkatkan efisiensi dalam proses rekrutmen.

Buat Surat Penawaran, Minta Dokumen, dan Onboard Kandidat

Mudah Mengatur Surat Penawaran

Buat, personalisasi, dan kirim surat penawaran dengan cepat. Otomatiskan proses untuk memastikan akurasi, konsistensi, dan pengalaman perekrutan yang lancar bagi kandidat.

Mudah Mengatur Surat Penawaran

Buat, personalisasi, dan kirim surat penawaran dengan cepat. Otomatiskan proses untuk memastikan akurasi, konsistensi, dan pengalaman perekrutan yang lancar bagi kandidat.

Kirim Surat Penawaran ke Kandidat dengan Lancar

Kirim surat penawaran ke kandidat dengan mudah. Pastikan proses perekrutan yang mulus dengan pengiriman otomatis, pelacakan, dan konfirmasi.

Kirim Surat Penawaran ke Kandidat dengan Lancar

Kirim surat penawaran ke kandidat dengan mudah. Pastikan proses perekrutan yang mulus dengan pengiriman otomatis, pelacakan, dan konfirmasi.

Rekrut Kandidat dan Tentukan Tanggal Bergabung dengan Mudah

Permudah proses perekrutan dengan mengonfirmasi kandidat yang diterima dan menentukan tanggal bergabung. Pastikan transisi yang lancar dengan notifikasi otomatis dan proses onboarding yang mulus.

Rekrut Kandidat dan Tentukan Tanggal Bergabung dengan Mudah

Permudah proses perekrutan dengan mengonfirmasi kandidat yang diterima dan menentukan tanggal bergabung. Pastikan transisi yang lancar dengan notifikasi otomatis dan proses onboarding yang mulus.

Apa itu Offering & Onboarding?

Offering & Onboarding adalah tahap akhir dalam proses rekrutmen yang mencakup pemberian penawaran kerja kepada kandidat terpilih serta proses orientasi awal sebelum mereka resmi bekerja di perusahaan.

Pada tahap offering, perusahaan menyampaikan detail penawaran seperti posisi, gaji, benefit, dan syarat kerja, biasanya disertai dengan dokumen kontrak untuk ditinjau dan ditandatangani kandidat.

Tahap onboarding dimulai setelah kandidat menerima penawaran tersebut. Proses ini mencakup pengenalan budaya perusahaan, struktur organisasi, kebijakan kerja, serta pelatihan awal yang dibutuhkan agar karyawan baru dapat beradaptasi dan mulai bekerja secara efektif.

Dengan proses offering & onboarding yang terstruktur, perusahaan dapat memberikan kesan pertama yang positif, meningkatkan keterlibatan karyawan sejak hari pertama, dan mengurangi risiko turnover di masa awal kerja.