Kelola Konten Careersite Anda dalam Satu Sistem

Perbarui dan sesuaikan konten careersite Anda dengan mudah menggunakan sistem yang sama. Kelola informasi perusahaan, daftar pekerjaan, dan branding yang konsisten tanpa harus berpindah sistem.

Kelola Konten Careersite Anda dalam Satu Sistem

Perbarui dan sesuaikan konten careersite Anda dengan mudah menggunakan sistem yang sama. Kelola informasi perusahaan, daftar pekerjaan, dan branding yang konsisten tanpa harus berpindah sistem.

Tingkatkan Konten Situs Karier Anda untuk Mencerminkan Identitas Merek Anda

Tingkatkan Konten Situs Karier Anda untuk Mencerminkan Identitas Merek Anda

Apa itu Careersite Content Management System?

Career site dengan Content Management System (CMS) adalah halaman karier perusahaan yang dilengkapi sistem untuk membuat, mengubah, dan mengelola semua konten terkait rekrutmen secara terpusat di satu dashboard.



Dengan CMS, tim HR atau employer branding dapat memperbarui lowongan kerja, menambahkan informasi budaya kerja, mempublikasikan event perusahaan, hingga menampilkan testimoni karyawan tanpa memerlukan keahlian teknis coding. Semua perubahan akan langsung terlihat di career site, sehingga informasi selalu up-to-date.

Keunggulan career site dengan CMS adalah efisiensi dan fleksibilitas. Perusahaan bisa mengatur tata letak, mengunggah media seperti gambar dan video, serta mengelola konten multi-halaman dengan mudah. Hal ini membantu menciptakan pengalaman kandidat yang konsisten, meningkatkan citra profesional perusahaan, dan mempermudah penyebaran informasi penting terkait rekrutmen.

Apa itu Content Management System (CMS) pada careersite?

CMS adalah sistem untuk mengelola semua konten di halaman karier, mulai dari text, foto, warna, testimoni karyawan, hingga update profil perusahaan.

Tidak, CMS didesain agar user-friendly dan bisa digunakan tim HR tanpa skill coding.

Lowongan pekerjaan, info perusahaan, budaya kerja, testimoni karyawan, event, dan konten lain bisa dikelola lewat CMS.

Ya, lowongan yang di-post lewat CMS langsung terhubung ke sistem tracking pelamar (ATS).

Benar, setiap perubahan langsung otomatis muncul di halaman karier perusahaan.

Bisa, sistem mendukung multi-user dengan akses terpisah sesuai peran.

Tidak ada batasan, HR bisa posting dan update lowongan sebanyak yang diperlukan.

Bisa, dashboard CMS online dan dapat diakses 24/7 selama terhubung internet.