Solusi HCMS
Personal Anda
- Dapatkan Careersite Anda Sendiri, Posting Lowongan Tanpa Batas & CMS.
- Proses Penyaringan Otomatis dengan Fitur Persentase Kecocokan Kandidat kami.
- Proses Perekrutan Dinamis Terintegrasi dengan Google Meet + Google Calendar.
- Manajemen Karyawan, Jadwal, Kehadiran, Cuti, Lembur, Penggajian, Penggantian Biaya & Demografi Karyawan.
- Teknologi Geo Fencing, Deteksi Wajah, & Deteksi GPS Palsu.
Dipercaya oleh Raksasa Industri
Kami sangat bangga dalam melayani dan memberikan layanan terbaik kepada perusahaan terkemuka di industri.
Dipercaya oleh Raksasa Industri
Kami sangat bangga dapat melayani dan memberikan layanan terbaik kepada perusahaan-perusahaan terkemuka di industri ini.
Satu HCMS untuk Semua Kebutuhan Anda
Perkuat Branding Perusahaan Anda
Tinggalkan formulir yang berantakan dan perkuat branding perusahaan Anda dengan Careersite terintegrasi + Sistem Manajemen Konten milik Anda sendiri
Pasang, Proses, Rekrut, & Analisis
Pasang lowongan kerja tanpa batas, proses rekrutmen dinamis mulai dari wawancara hingga onboarding, serta laporan rekrutmen real-time.
Kelola Karyawan, Shift, Lembur, Cuti, & Penggajian
Tidak perlu berpindah-pindah platform, HCMS kami dilengkapi dengan Human Resource Information System & Mobile Employee Self Service yang memungkinkan perusahaan Anda untuk mengelola karyawan, mengatur shift kerja dinamis, memantau kehadiran, lembur, cuti, dan penggajian dalam satu platform.
Latih, Kembangkan, dan Pantau Kinerja Karyawan Anda
Kami membantu Anda membangun Performance Management System & Learning Management System Anda yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Merekrut Jadi Mudah
Lihat bagaimana klien kami terus mendefinisikan ulang proses rekrutmen dan meraih lebih banyak keberhasilan.
Testimoni Klien Kami
Deca Group
Beauty Industry
“Branding perusahaan Deca Group sangat terbantu, dan prosesnya menjadi lebih cepat karena dilakukan oleh sistem. Kami juga dapat melihat alur proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan hingga penerimaan kandidat. Lima bintang untuk Jobseeker.”
Rusviera Yuliana
Talent Acquisition Manager & Employer
Branding
FIT HUB
FitnessIndustry
“Melalui integrasi ATS, kami yakin FIT HUB akan lebih efisien dalam menemukan bakat terbaik di industri ini. Ini bukan hanya tentang teknologi, tetapi juga tentang memberdayakan tim kami untuk mencapai potensi penuh mereka.”
Nadiva Addina
AVP of People
TKG Taekwang
Manufacturing Industry
“Kemitraan ini bukan hanya tentang mengikuti tren digital, tetapi juga tentang memperkuat fondasi kami dalam menemukan dan mempertahankan bakat terbaik di industri kami. Dengan ATS yang disesuaikan oleh Jobseeker Company, kami yakin dapat mempercepat proses rekrutmen dan tetap mengutamakan kualitas dan kesesuaian dengan budaya perusahaan kami.”
Lulu Nurliana
HR Manager
Our Client's Testimony
Testimoni Klien Kami
Artikel Pilihan
Networking 101: Cara Membangun Jaringan Profesional Sejak Awal Karier
Memulai karier adalah langkah besar, dan salah satu aspek penting yang tidak boleh diabaikan adalah membangun jaringan profesional. Jaringan yang kuat dapat membuka banyak peluang, memberikan dukungan, dan memperkaya pengetahuan. Berikut adalah panduan dasar untuk membangun jaringan profesional sejak awal karier Anda. 1. Pentingnya Networking Sejak Dini Networking bukan hanya
Sistem Rekrutmen Pegawai: Pengertian, Manfaat dan Fitur Utama
Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, perekrutan pegawai menjadi salah satu tantangan terbesar bagi perusahaan. Menemukan kandidat yang tepat tidak hanya memerlukan waktu, tetapi juga sumber daya yang signifikan. Inilah mengapa sistem rekrutmen pegawai sangat penting. Dengan memanfaatkan teknologi modern, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam proses rekrutmen, serta
Aplikasi HRIS: Optimalkan Manajemen Sumber Daya Manusia dengan Teknologi Digital
Apa Itu Aplikasi HRIS? Aplikasi HRIS, atau Human Resource Information System, adalah solusi berbasis teknologi yang dirancang untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan. HRIS mengintegrasikan data dan proses yang berkaitan dengan HR ke dalam satu platform yang mudah diakses dan dikelola. Dengan menggunakan HRIS, perusahaan dapat
