10 Metrik Rekrutmen dan Cara Menggunakannya dalam Proses Perekrutan

Metrik rekrutmen adalah indikator kuantitatif dan kualitatif yang digunakan untuk mengukur efektivitas, efisiensi, dan kualitas proses perekrutan karyawan. Dalam praktik HR modern, rekrutmen tidak lagi dinilai dari seberapa cepat posisi terisi saja, tetapi dari seberapa tepat orang yang direkrut, seberapa besar dampaknya terhadap bisnis, serta seberapa efisien biaya dan waktu yang digunakan. Tanpa metrik yang […]






























