Culture Fit vs Value Fit: Mana yang Lebih Tepat untuk Strategi Rekrutmen Modern?
Dalam dunia rekrutmen dan manajemen talenta, istilah culture fit dan value fit semakin sering digunakan sebagai tolok ukur seleksi kandidat. Keduanya terdengar mirip, bahkan sering dipakai secara bergantian, padahal memiliki makna, implikasi, dan risiko yang sangat berbeda. Kesalahan memahami perbedaan ini dapat berdampak besar terhadap kualitas rekrutmen, keberagaman tim, dan keberlanjutan budaya organisasi. Bagi HR […]
Cara Mengelola Database Karyawan Secara Efektif dan Terstruktur
Database karyawan adalah fondasi utama dalam pengelolaan sumber daya manusia. Hampir seluruh aktivitas HR, mulai dari administrasi kepegawaian, payroll, absensi, penilaian kinerja, hingga pengambilan keputusan strategis, bergantung pada data karyawan yang akurat dan terkelola dengan baik. Sayangnya, banyak perusahaan masih mengelola data karyawan secara manual, terpisah-pisah, atau tidak konsisten, sehingga berisiko menimbulkan kesalahan administratif dan […]
