10 Penyebab Karyawan Resign yang Paling Umum
Turnover karyawan adalah salah satu tantangan terbesar dalam manajemen SDM. Setiap kali karyawan resign, perusahaan tidak hanya kehilangan seorang individu, tetapi juga pengetahuan, produktivitas, waktu, biaya rekrutmen, dan stabilitas tim. Bahkan menurut berbagai studi HR global, biaya penggantian satu karyawan dapat mencapai 30%–200% dari total gaji tahunannya, tergantung level posisi. Karena itu, sangat penting bagi […]
Exit Interview: Pengertian, Contoh Pertanyaan & Template Lengkap
Exit interview adalah salah satu proses paling strategis dalam HR, tetapi ironisnya juga menjadi proses yang paling sering diabaikan. Banyak perusahaan menjalankannya hanya sebagai formalitas ketika karyawan resign. Padahal, jika dilakukan dengan struktur dan metodologi yang tepat, exit interview mampu menjadi sumber insight terbesar untuk menurunkan turnover, meningkatkan produktivitas, menyempurnakan budaya kerja, dan memperbaiki kualitas […]
