Employee Self-Service (ESS) dalam HRIS: Manfaat, Fitur, dan Implementasi

Peran divisi Human Resources (HR) di perusahaan kini semakin strategis. HR tidak hanya bertugas mengurus administrasi karyawan, tetapi juga berperan penting dalam merancang kebijakan, mengembangkan talenta, serta memastikan budaya kerja mendukung pertumbuhan bisnis. Namun, dalam praktik sehari-hari, masih banyak waktu HR yang tersita hanya untuk mengurus kebutuhan administratif sederhana. Mulai dari permintaan slip gaji, pengajuan […]

Skill-Based Hiring: Strategi Rekrutmen Modern untuk HR

Rekrutmen adalah jantung dari pertumbuhan perusahaan. Selama bertahun-tahun, banyak organisasi menilai kandidat berdasarkan gelar pendidikan, nama universitas, atau lamanya pengalaman kerja. Namun, pendekatan ini semakin dipertanyakan di era modern, ketika perubahan teknologi dan dinamika pasar bergerak jauh lebih cepat dibanding kurikulum formal. Banyak pekerjaan baru bahkan belum ada lima tahun lalu, sementara kebutuhan keterampilan terus […]