Cara Screening CV yang Efektif untuk HR
Dalam proses rekrutmen, setiap perusahaan pasti ingin mendapatkan kandidat terbaik. Namun, dari ratusan CV yang masuk, tidak semuanya relevan dengan kebutuhan perusahaan. Di sinilah peran screening CV menjadi sangat krusial. Screening CV adalah tahap pertama yang menentukan apakah kandidat layak melangkah ke tahap wawancara atau justru harus berhenti di pintu masuk. Bagi HR pemula, tahap […]
Cara Membuat Job Description Efektif Beserta Contohnya
Dalam proses rekrutmen, banyak HR yang fokus pada iklan lowongan atau strategi employer branding, tetapi sering kali melupakan satu hal mendasar: job description (JD). Padahal, JD adalah pintu masuk pertama bagi kandidat untuk mengenal perusahaan dan posisi yang ditawarkan. JD yang dibuat asal-asalan bisa membuat kandidat berkualitas melewatkan lowongan Anda, sementara JD yang ditulis dengan […]
