Proses Screening Kandidat: Manual vs. Menggunakan HRMS Jobseeker Software
Proses screening kandidat merupakan langkah penting dalam perekrutan yang menentukan kandidat mana yang akan melanjutkan ke tahap berikutnya. Terdapat dua metode utama dalam proses ini: screening manual dan menggunakan aplikasi HRMS Jobseeker Software. Berikut ini adalah penjelasan mengenai kedua metode tersebut, termasuk keunggulan, kelemahan, dan perbandingannya. Screening Kandidat Secara Manual Keunggulan Personalisasi: Screening manual memungkinkan […]
Benefit Report Rekrutmen dengan Menggunakan HRMS Jobseeker Software
HRMS (Human Resource Management System) Jobseeker Software telah menjadi alat penting dalam proses rekrutmen modern. Penggunaan software ini memberikan berbagai manfaat yang membantu perusahaan dalam mengelola proses perekrutan dengan lebih efisien dan efektif. Berikut ini adalah beberapa manfaat utama dari penggunaan HRMS Jobseeker Software dalam proses rekrutmen. Keuntungan Menggunakan HRMS Jobseeker Software 1. Efisiensi Waktu […]
Switching Karir: Keuntungan, Tantangan, Tips, dan Solusi
Switching karir atau beralih karir adalah proses berpindah dari satu jalur karir ke jalur karir yang berbeda. Banyak orang memilih untuk beralih karir karena berbagai alasan, mulai dari mencari tantangan baru hingga mengejar passion yang berbeda. Berikut ini adalah beberapa keuntungan, tantangan, tips, dan solusi dalam switching karir. Keuntungan Switching Karir Peluang Pengembangan Diri: Beralih […]
Generasi Z: Pengertian, Keunggulan, Kelemahan, dan Tips Karir
Pengertian Generasi Z Generasi Z, sering kali disingkat Gen Z, merujuk pada kelompok demografis yang lahir antara pertengahan hingga akhir 1990-an hingga awal 2010-an. Meskipun tidak ada kesepakatan universal tentang batasan tahun yang tepat, sebagian besar penelitian mengidentifikasi individu yang lahir dari tahun 1997 hingga 2012 sebagai anggota Generasi Z. Gen Z merupakan generasi pertama […]
