Referensi memiliki sebuah peran yang cukup penting dalam pencarian pekerjaan Kamu dengan menambahkan perspektif pihak ketiga tentang etos kerja, keterampilan, dan kekuatan Kamu untuk calon atasan mana pun. Referensi dapat membuat atau menghancurkan peluang Kamu untuk mendapatkan peran selanjutnya, jadi sangat penting bagi Kamu untuk memilih orang yang tepat, menjaga hubungan itu dan memberi mereka penjelasan tentang peran yang Kamu lamar.
Baca tips ini untuk memastikan Kamu supaya mendapatkan referensi terbaik untuk CV Kamu!
Bagaimana Memilih Referensi?
Penting untuk memiliki koleksi kuat dari referensi saat ini yang relevan untuk mendukung Kamu dalam pencarian pekerjaan. Pilihlah referensi yang:
- Kamu telah bekerja dengan erat dalam lima tahun terakhir
- Sadar sepenuhnya akan kekuatan Kamu dan akan memuji Kamu
- Dapat memverifikasi dan mendiskusikan keterampilan, pengalaman, dan kemampuan Kamu secara detail
Orang-orang seperti itu bisa menjadi manajer masa lalu atau saat ini, manajer dari departemen lain yang pernah bekerja sama dengan Kamu, klien eksternal, pemasok, atau kolega. Pastikan untuk mendapatkan izin mereka sebelum mendaftarkan mereka sebagai ferensi dan periksa apakah judul dan detail kontak mereka sudah benar dan terupdate.
Pertimbangkan Referensi Kamu
Ini adalah kebenaran yang disayangkan bahwa bahkan jika seseorang yakin akan memuji Kamu dan dapat membuktikan etos kerja Kamu yang kuat dan keahlian yang beragam, mereka mungkin masih bukan pilihan terbaik sebagai referensi.
Hal ini karena tidak semua orang mahir dalam komunikasi, terutama melalui telepon, yang merupakan cara wawancara sebagian besar rekruter yang menghubungi referensi. Misalnya, orang ini mungkin dikenal tersandung kata-kata mereka, bergumam, berbicara dengan suara monoton, atau gagal menanggapi pertanyaan dengan jawaban yang jelas dan ringkas.
Walaupun kasus-kasus ini tidak umum, mungkin merupakan faktor penting untuk dipertimbangkan, terutama jika Kamu memiliki pilihan referensi lain yang dapat berbicara dengan fasih dan antusias.
Mengarahkan Referensi
Kamu harus mempersiapkan referensi dengan baik sehingga mereka tidak terkejut dengan panggilan itu, dan berada dalam posisi yang kuat untuk memberikan Kamu referensi positif. Biarkan mereka tahu bahwa Kamu sedang mencari pekerjaan dan akan menghubungi mereka ketika referensi diperlukan. Ketika waktu itu tiba, berikan mereka deskripsi tentang peran yang telah Kamu lamar dan detail tentang siapa yang akan menghubungi mereka dan kapan.
Kamu mungkin ingin membagikan pemikiran Kamu tentang bagaimana pengalaman dan atribut pribadi yang relevan dengan peran baru. Hal ini memungkinkan referensi untuk memperkuat aspek kinerja masa lalu yang akan menunjukkan kepada Kamu dengan cara terbaik.
Pertahankan Referensi
Tetap berhubungan baik dengan rekan yang menjadi referensi Kamu sehingga hubungan tetap kuat dan mereka memiliki pendapat positif tentang Kamu ketika panggilan datang. Terus beritahu mereka tentang kegiatan pencarian pekerjaan Kamu dan beritahu mereka bahwa Kamu akan dengan senang hati bertindak sebagai referensi untuk resume mereka sendiri jika diperlukan.
Cocokan Referensi Kamu dengan Pekerjaan
Kumpulkan sekumpulan kecil referensi potensial yang dapat Kamu hubungi ketika mencari pekerjaan. Dengan cara ini, Kamu dapat mencocokkan dua atau tiga yang paling sesuai dengan peran yang Kamu lamar.
Misalnya, pekerjaan yang Kamu lamar membutuhkan keterampilan kepemimpinan yang kuat. Dalam hal ini, sebaiknya Kamu menyampaikan detail seseorang yang telah bekerja di bawah Kamu yang secara pribadi dapat membuktikan bagaimana rasanya menjadikan Kamu sebagai manajer mereka. Atau mungkin perannya adalah semua tentang keterampilan komunikasi, dalam hal ini klien dapat menjadi pilihan yang baik, karena komunikasi adalah bagian besar dari hubungan klien yang sukses.