Proses melamar sebuah pekerjaan biasanya diawali dengan menyeleksi resume kandidat. Kemudian jika lolos seleksi administrasi, maka rekruter akan memanggil kandidat untuk proses selanjutnya yaitu melaksanakan wawancara.
Dalam sebuah wawancara pekerjaan biasanya pertanyaan yang diberikan akan mengulik konten resume kandidat atau berhubungan dengan job desk lowongan kerja yang dilamar. Namun, terkadang masih ada saja rekruter yang melakukan kesalahan dalam proses wawancara ini, salah satunya dengan menanyakan pertanyaan wawancara ilegal. Berikut ini daftar pertanyaan yang dianggap ilegal menurut Rocket Lawyer dari pihak servis legal online.
10 Pertanyaan Ilegal dalam Wawancara Pekerjaan:
- Dari mana gaya bicara Anda berasal?
- Bisakah kami memotret Anda bersama surat lamaran pekerjaan Anda?
- Apa pekerjaan pasangan Anda?
- Apakah Anda beragama Islam? Berapa lama waktu yang Anda habiskan untuk beribadah selama jam bekerja?
- Berapa jumlah anak yang Anda miliki? Berapa usia mereka? Apakah Anda berencana untuk memiliki anak lagi?
- Apakah menurut Anda seorang resepsionis itu seksi?
- Apakah Anda memiliki kebiasaan seperti melakukan pelecehan seksual?
- Apakah Anda orang yang religius?
- Apakah Anda pernah ditangkap polisi?
- Apakah anda pernah mengikuti kegiatan Demonstrasi Politik dan kegiatan radikal lainnya?